建物を守る技術を、
安心して働ける環境で
磨いていく。
ハイッジワンは、防水工事を軸に、シーリング・外壁補修・塗装・タイル・下地補修など、マンション・ビルの修繕工事に取り組む施工会社です。
現在は職人を中心に、現場管理や施工サポートに関わる仲間も募集しています。経験者の技術や現場対応力をきちんと評価し、未経験者も仕事の意味を学びながら成長できる環境を大切にしています。
働く人を大切にすることが、
いい仕事につながる。
ハイッジワンが大切にしているのは、職人をはじめ、現場に関わる一人ひとりが前向きに仕事へ向き合える環境づくりです。
防水・シーリング・外壁補修・塗装・タイルなどの修繕工事は、建物を長く守るために欠かせない仕事です。だからこそ、技術だけでなく、周囲との連携や現場での判断、丁寧な対応まで含めて「仕事」だと考えています。
一人ひとりが安心して力を発揮し、これまでの経験や新しく身につけた技術を、より良い施工品質につなげられる会社を目指しています。
いい現場をつくる。
ハイッジワンで働く5つの魅力
幅広い修繕技術を身につけられる
防水工事を軸に、シーリング・外壁補修・下地補修・タイル・塗装など、建物修繕に必要な幅広い技術を学べます。経験を積みながら、対応できる仕事の幅を広げられます。
これまでの経験や技術を評価
経験年数だけでなく、施工技術、現場対応力、周囲とのコミュニケーション、打ち合わせや現場を進める力など、これまで培ってきた経験を踏まえて評価します。
仕事の意味から学べる環境
手順だけを教えるのではなく、何のために行う工事なのか、次の工程や建物にどう関わるのかも伝えます。未経験の方も、補助業務から一つずつ学べます。
経験や希望に応じて、仕事の幅を広げられる
職人として技術を高めるほか、経験や適性、本人の希望に応じて、職長や現場管理・施工サポートなど、異なる役割に挑戦する道もあります。
人を大切にし、協力して働く会社
現場で働く一人ひとりを大切にし、声を掛け合いながら仕事を進めることを重視しています。周囲と協力し、丁寧な仕事に向き合える職場を目指しています。
※ 仕事内容・待遇・評価方法は、経験や能力、募集職種、実際の募集条件に応じて決定します。
こんな方を
歓迎します
現在は、特に防水・シーリング・外壁補修などの経験を持つ職人の方を歓迎しています。経験年数や施工技術だけでなく、周囲との連携、打ち合わせ、現場を前へ進める力も大切にしています。
未経験の方も、仕事の意味を理解しながら、一つずつ技術を身につけたい方はご相談ください。
働く環境・制度
募集職種や経験に応じて、働き方や条件をご案内します。具体的な勤務条件や制度の詳細は、募集要項または面談時にご説明します。
スタッフの声
「一人ひとりが力をつければ、
会社はもっと強くなる。」
以前は新築の防水工事を8年ほど、その後は塗装工事を5年ほど経験し、今の会社に入って10年以上になります。
改修工事は、建物の状態や過去の施工内容が現場ごとに異なるため、その場で状態を見極めながら施工方法を考える必要があります。工事を終えたあと、お客様から「こんなにきれいになったんだね」と言ってもらえたときは、この仕事をやっていてよかったと感じます。
この会社の良いところは、自分たち一人ひとりが会社をつくっているという意識を持っているところです。それぞれが高い技術を身につけながら、みんなで会社をより良くしていこうという気持ちで仕事に取り組んでいます。
また、社員やその家族の誕生日をみんなで祝うなど、仕事以外でも関わりが深く、アットホームな雰囲気があります。
後輩には、技術だけではなく、「何のために働くのか」「自分がどうなりたいのか」を考えながら仕事に向き合うことの大切さを伝えていきたいです。
「経験を重ねるほど、
仕事の面白さが増えていく。」
他社で鳶職を経験したのち、入社して8年目になります。工事が終わったあとに、自分たちが施工した場所がきれいに仕上がっているのを見ると、今でも達成感があります。
防水工事は天候の影響を受けやすいため、材料を無駄にしないためにも、天候をこまめに確認しながら作業しています。
今は後輩に仕事を教える立場になることも増えました。教えるときは、まず自分が一度見せて、そのあと実際にやってもらうなど、自分が新人だった頃に感じたことを大切にしながら、相手が覚えやすい教え方を意識しています。
この会社で長く働いている中で、社員だけでなく、その家族のことまで考えてくれる社長のことをとても尊敬しています。自分もこれから、仕事ができるだけではなく、周りの人を今よりももっと大切にできるような人になっていきたいです。
「未経験だからこそ、
まずは一つずつ覚えていきたい。」
建設業への転職は業界未経験でしたので、施工管理の仕事に声をかけてもらったときは、「自分にできるのかな」という不安の方が大きかったです。
それでも入社を決めたのは、社長が会社のこれからについて具体的に考え、実際に行動している姿を見て、信頼できると感じたからです。
入社してまだ2ヶ月ほどですが、工事前と工事後で建物が見違えるようにきれいになる様子を見ると、この仕事の面白さを感じます。今は仕事を覚えながら、施工管理の資格取得に向けても勉強中です。
少人数の会社だからこそ、社員同士の距離も近く、話しやすい雰囲気があります。これから経験を積みながら、できることを少しずつ増やしていきたいです。
これまでの経験を、次の現場で活かせる。
防水工事をはじめ、建物修繕の現場で培ってきた経験を活かしながら、一つひとつの作業に向き合います。仕上がりの美しさだけでなく、建物を長く守るための品質を大切にしています。
人と現場をつなぎ、工事を前へ進める。
工程・安全・品質を確認しながら、現場全体が円滑に進むように調整します。職人同士の連携やお客様への報告も大切にし、安心して任せてもらえる現場づくりを支えています。
仕事の意味を学びながら、一つずつ成長する。
先輩の技術や考え方を学びながら、防水工事や修繕工事の現場で経験を積んでいます。ただ作業を覚えるだけでなく、「何のための工事なのか」を理解しながら成長していきます。
経験や希望に応じて、
仕事の幅を広げられます。
まずは担当する工事や役割を学び、現場経験を積み重ねます。その後は、職人として専門技術を深める道、現場リーダーとして周囲をまとめる道、現場管理や施工サポートへ仕事の幅を広げる道などがあります。これまでの経験、適性、本人の希望、会社の体制を踏まえながら、今後の役割を相談していきます。
※ 役割やキャリアは、経験・適性・本人の希望・会社の体制を踏まえて相談のうえ決定します。
募集要項
経験者歓迎
現場に応じて、遠方・出張対応あり
※勤務地・現場については「どこまでも行く」方針
※出張の場合は出張費を支給
資格取得支援あり
交通費全額支給
作業服・道具支給
残業代全額支給
休日出勤手当支給
出張費支給
社会保険あり
選考の流れ
まずは話を聞いてみたいという方も、公式LINEからお気軽にご相談ください。
※募集職種や経験、応募状況により、選考の流れが一部異なる場合があります。
採用に関するよくある質問
現在は、特に防水・シーリング・外壁補修などに携わる職人を募集しています。現場管理や施工サポートを希望する方からのご相談も受け付けています。
経験年数や施工技術に加え、現場対応力、周囲との連携、打ち合わせや工事を前へ進める力など、これまで培ってきた経験を踏まえて評価します。採用条件は、面談や実際の経験内容を確認したうえで相談します。
未経験者の募集状況は、時期や募集職種によって異なります。仕事の意味を理解し、一つずつ技術を身につけたい方は、まずは公式LINEからご相談ください。
必要な資格や経験は募集職種によって異なります。詳しくは募集要項をご確認いただくか、公式LINEからお問い合わせください。
足立区を拠点に、東京都内や関東エリアの現場が中心ですが、全国の現場にも対応しています。出張の場合は出張費を支給します。具体的な勤務地や集合方法は、担当する現場によって異なります。
休日は土日祝休みです。休日に出勤した場合は休日出勤手当を、残業した場合は残業代を全額支給します。勤務時間など詳しい条件は、面談時にご案内します。
はい。資格取得は会社がサポートします。作業服・道具も支給しますので、安心して仕事を始められます。制度の詳細は面談時にご案内します。
応募前のご相談は、採用応募用の公式LINEからお気軽にお寄せください。職場や現場の見学については、日程や現場状況に応じてご相談いただけます。
まずは一度、
話を聞いてみませんか？
ハイッジワンの仕事や働き方に興味を持っていただけた方は、まずは公式LINEからお気軽にご相談ください。
これまでの経験を活かしたい方も、これから技術を身につけたい方も、仕事内容や募集条件をご説明したうえでお話しします。